CONSULENZA DEL LAVORO

SCLN offre Consulenza ed Assistenza globale ed integrata alle aziende per la gestione delle risorse umane, permettendo alle stesse di ottimizzare i costi del personale.

Costruiamo con i nostri clienti un percorso condiviso “taylor made” che permetta loro di essere sempre più competitivi sul mercato, indirizzandoli nella scelta delle più opportune agevolazioni contributive, così come degli incentivi e dei bandi a carattere regionale o nazionale nonché delle eventuali agevolazioni concesse a fondo perduto per l’assunzione di personale dipendente.

Supportiamo le aziende nella riorganizzazione trasformando questo delicato momento in un’opportunità, fornendo nuovo impulso all’attività produttiva. Inoltre, grazie ad un team integrato di consulenti del lavoro, commercialisti, avvocati penalisti e giuslavoristi, siamo in grado di offrire alle aziende un servizio di consulenza preventiva e di assistenza nel successivo contenzioso che può conseguire alle ispezioni degli Enti (Inps, Inail, Asl, etc) deputati alla vigilanza sulla normativa lavoristica ed ai relativi controlli sul lavoro sommerso, sulla corretta applicazione del CCNL e dei contratti individuali, sulla sicurezza e l’igiene sul lavoro, sulle misure di prevenzione per il COVID-19, sulla regolarità dei versamenti contributivi e dei premi per l’assicurazione sul lavoro, sulla regolarità della tenuta dei libri contabili.

Lo Studio fornisce altresì supporto alle aziende che intendono comporre una controversia di lavoro attraverso l’esperimento di un tentativo di conciliazione in sede sindacale assistendole in tutto l’iter necessario al raggiungimento dell’accordo, dalle trattative alla verifica del verbale di avvenuta conciliazione, sino al suo deposito presso la Direzione territoriale del lavoro che ne accerta l’autenticità.

Grazie alla interdisciplinarietà dei propri professionisti, SCLN è in grado di proporre piani di ristrutturazione attraverso l’ottimizzazione dell’inquadramento del singolo dipendente, anche utilizzando eventuali accordi sindacali più vantaggiosi.

Lo Studio vanta un’elevata esperienza nell’attività di Due Diligence giuslavoristica e pay roll nell’ambito di acquisizioni/cessioni societarie aziendali, in caso di emissione di strumenti finanziari (collocamento di azioni o obbligazioni) ed in previsione dell’acquisto di quote di fondi comuni di investimento.

Supportiamo le aziende anche nel calcolo del budget del costo del lavoro in fase di bilancio previsionale e start up, permettendo ai nostri clienti di conoscere, con precisione, quali saranno le spese relative al costo del personale dipendente, per una sana e corretta pianificazione.

A richiesta del cliente, possiamo offrire anche un servizio di gestione presenze in cloud mediante appositi software gestionali ed applicazioni. Questo servizio, venendo incontro alle sempre più frequenti necessità di flessibilità degli orari di lavoro e di mobilità dei dipendenti, permette all’azienda una notevole riduzione di tempi di gestione dei dati e soprattutto una puntuale gestione amministrativa del personale

Lo Studio offre un supporto fattivo e concreto a quelle aziende che vogliono sviluppare il welfare aziendale, quali: analisi dei reali fabbisogni di welfare aziendale; progettazione del catalogo dell’offerta di benefit ai dipendenti; stesura regolamento/contrattazione di II° livello; scelta e fruizione del servizio.

Grazie ad un’importante collaborazione con un Ente Attuatore di fondi interprofessionali, siamo in grado di offrire un servizio di formazione finanziata erogata da formatori qualificati per i dipendenti delle aziende aderenti ai suddetti fondi.

SCLN è in grado di fornire assistenza alle aziende anche in tema di certificazione dei contratti di lavoro, affiancandole nella relativa istanza da rivolgere alle commissioni istituite presso gli organi di certificazione indicati, nel territorio ove sia impiegato il prestatore.